O que é um Processo Seletivo Simplificado?
O Processo Seletivo Simplificado (PSS) é uma iniciativa da Prefeitura de Curitiba para selecionar profissionais de forma rápida e eficiente, especialmente para funções temporárias. Esta metodologia é utilizada para preencher lacunas no quadro de funcionários com agilidade e atender às demandas de serviços públicos sem a necessidade de um concurso formal.
Quantas vagas estão disponíveis?
O PSS em questão oferece um total de 30 vagas, destinadas a diferentes cargos na Secretaria de Desenvolvimento Humano. Dentre estas, 27 são para o cargo de Agente Administrativo e 3 para Técnicos em Contabilidade.
Quais são os cargos oferecidos?
Os cargos disponíveis no PSS são:
- Agente Administrativo: Com 27 oportunidades, sendo 21 para ampla concorrência, 4 reservadas à população negra e povos indígenas, e 2 para pessoas com deficiência.
- Técnico em Contabilidade: 3 vagas de ampla concorrência.
Como se inscrever para o PSS?
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do site da Prefeitura de Curitiba, com início a partir das 10h de quarta-feira (11/2) até às 16h de sexta-feira (13/2). Os candidatos não precisam realizar provas, mas devem apresentar documentação que comprove sua formação e experiência profissional, que será usada para a classificação dos inscritos.
Qual é a carga horária de trabalho?
A carga horária para ambas as funções é de 40 horas semanais, permitindo que os contratados atuem em tempo integral nas atividades da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Humano (SMDH).
Quais são os requisitos para os candidatos?
Os requisitos para cada cargo são os seguintes:
- Agente Administrativo: É necessário ter concluído o Ensino Médio. A seleção será feita por meio da análise de títulos e da experiência profissional.
- Técnico em Contabilidade: Os candidatos devem ter concluído o Ensino Médio com curso técnico em Contabilidade e registro no Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRC-PR).
Como será a seleção dos candidatos?
A seleção dos candidatos será realizada através da análise de títulos e comprovação de experiência, de acordo com as diretrizes especificadas no edital. Os candidatos deverão anexar a documentação necessária durante o processo de inscrição e a comissão examinadora avaliará os documentos apresentados.
Qual é a remuneração oferecida?
A remuneração é diferenciada para os dois cargos:
- Agente Administrativo: O salário base será de R$ 3.027,73.
- Técnico em Contabilidade: O salário base será de R$ 8.576,02, com um adicional de 30% referente à responsabilidade técnica, totalizando R$ 11.148,83.
Qual é o prazo de contratação?
A contratação dos profissionais selecionados será temporária, com prazo de até 12 meses, podendo haver prorrogação por igual período, caso necessário. Esse tipo de contratação visa suprir a falta de servidores até que um concurso público possa ser realizado.
Próximos passos após a inscrição
Após a inscrição, os candidatos devem aguardar a convocação para apresentar a documentação comprobatória. É importante que todas as informações cadastradas sejam verídicas, pois a apresentação de documentos falsos pode levar à desclassificação. Além disso, os candidatos autodeclarados como pessoas com deficiência passarão por avaliação médica para comprovar sua condição, enquanto os autodeclarados pretos e pardos serão submetidos a um processo de heteroidentificação.